玩運彩足球-【Guillen觀點】搞不清楚為何選秀的教練才是麻煩製造機-泰金球版

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-【Guillen觀點】搞不清楚為何選秀的教練才是麻煩製造機-

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],今日報載某中職總教練認為季中選秀是麻煩製造機,應該要回歸季後選秀才是正道,從他所提出的三大論點,可以清楚看到這位總教練的觀念錯誤且陳舊,

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根本不知道選秀對於職業球隊的意義。 確實,聯盟把選秀調整成季中舉行,重要目的之一是為了配合高中生選秀,而高中生還在身體成長發育階段,球技也有相當多需要磨練的地方,所以這位總教練質疑「中職為何要因為高中生而改變選秀時間,高中球員的即戰力有幾個?」。 陳子豪:高中生即戰力?你這不是見到了嗎? (圖片來源:兄弟Fans Club粉絲專頁)  但選秀對於職業隊來說,真正的目的是為了獲取即戰力嗎?若我們從2000年以後開始檢視一般選秀(排除有組建二軍導向的替代役選秀、代訓選秀,以及因應中信米迪亞解散的特別選秀)的結果,第一輪確實出了許多耳熟能詳的名將,例如陳金鋒、彭政閔、潘威倫、陽建福,當年都具備直接登上一軍舞臺的身手,後來更是在聯盟活躍了超過十年。但其他選秀球員呢? 中職多次受到假球案的衝擊,使好球員未必能享有長久職業生涯,但從最後一次假球案(2009季末)之後來觀察,2010年以後各隊的選秀大概都進行了六到七輪以上,等於一次補進至少6名球員,而當中真的能馬上投入一軍的,其實屈指可數,除了旅外歸國的球員以外,

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真正能算上即戰力的,

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恐怕只有張志豪、謝榮豪、陽冠威、王峻杰、廖文揚、鄧志偉、林琨笙、官大元等少數人而已。 如果選秀是為了挑即戰力,而即戰力又這麼有限,那各隊每年選那麼多人要做什麼呢?選秀真正的目的是建構球隊深度,不論是美國繁複的小聯盟制度,或是日韓較扁平的一二軍制度,都是為了創造三贏:讓球員獲得磨練的空間、讓球隊有機會找到明日之星還有填補傷病缺口、讓球迷看到更多好手在職棒場上奔馳。結果這位總教練卻只在意能不能選到即戰力,

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甚至因此做為不用特別顧及高中生的理由,短視近利莫此為甚。 該名總教練又認為,中職改成季中選秀之後要如何談約?這段話更是讓人驚異,總教練變成談約者,大概是全世界首創。締結合約商談條件應是領隊以及球隊高層所執掌,總教練就是負責調度與調整球員狀況,談約到底干卿底事? 依現行中職規定,季中選秀中選球員必須要在8/31以前完成,否則原則上就會喪失隔年再挑選該球員的權利。今年選秀在6/29舉行,換言之締約期間只有2個月,與原規定相比,僅僅縮短了1個月而已,球團在挑選前應該已經對潛在名單中的球員有一定程度的了解,針對其身手願意開出多少價碼,是在選秀前就應該進行的作業,如果有專門部門負責談約,2個月並不至於讓球隊驚慌失措。 何況壓縮談約期間,也是對球員的保障,如果是類似李文彬那種拖拖拉拉的談判方式,給予更長的締約期,只是讓球團有更多機會拖到最後一刻而已。8/31締約期限對於高中生球員來說更為重要,如果談判不成,高中生球員還有念大學的機會,有較強的談判力道,因應未來募兵制更全面的實施,對於大學畢業的球員而言,更可以藉季中選秀無縫接軌打職棒,而不需要空轉半年浪費光陰。 「土地公人生」的男主角之一李文彬 (圖片來源:兄弟Fans Club粉絲專頁)  說穿了,這位教練只是怕球團締約拖到八月中旬以後,讓這些「即戰力」球員不能早點投入戰場為他效力,原本可以用滿一整個球季,現在卻只剩0.5個下半季能用,短視教練如何能甘心? 最後,該名教練又認為,季後選秀可以考量釋出球員的戰力缺額,再透過選秀補滿人數,

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也再次證明他心中完全沒有二軍的觀念,只想剛好補滿的一軍人數而已,如果前一年有球員被操壞,大可直接丟棄,換一批全新的球員讓他好好利用個一季,反倒更為劃算。必須要重申的是,選秀無論是何時舉行,目的都是為了建立球隊陣容的深度,球隊應該要考量的是球員的潛力,然後透過二軍制度把他的潛力發揮,海歸大物與即戰力球員只是選秀的一小部分而已,該教練所言釋出後再利用季後選秀補進「想要的戰將」,其實就是一種撿現成的心態罷了。 無法認清選秀的本質,也不思考如何建立可長可久的團隊戰力,只想要透過撿現成即戰力球員來成就他的冠軍霸業,這樣思維的總教練,只會讓球員不斷折損,

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同時也讓潛力股永遠被埋沒,長期來看影響的不是只有一支職業隊,還會影響臺灣棒球的人才庫。以中職普遍由總教練主導選秀的狀態來看,這種搞不清楚為何選秀的總教練才是真正的麻煩製造機。 衷心期望聯盟各隊都能建立專門的球探部及締約團隊,遇到選秀這檔事,帶兵遣將的總教練還是閃開,讓專業的來吧。,大樂透
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